採用情報

CAE推進部

技術本部 CAE推進部 室長

島田 美穂
三重県出身

工学部 機械工学科卒
1989/4 入社

女性が、女性らしく働ける会社

入社して25年、CAE推進部という部署で、社内の技術計算に関するシステムの構築と自動車や建設機械に搭載される油圧製品の強度、振動、流れなどの解析を行っています。また管理職の立場でもあるので、人財の育成も重要な仕事です。特に若い社員が孤独にならないように、自由闊達なコミュニケーションを心がけています

私が学生の頃は、就職の面において男女間の差が当たり前のようにある時代でした。しかしKYBに、そのような印象を持った記憶はありません。とても真摯に面接していただけましたし、入社後も気持ちよく仕事をさせてもらっているからです。

KYBには、女性社員だけの労働組合があります。食事会やイベントなどで親睦を深めながら、女性にとって風通しのいい職場を作っています。仕事と子育ての両立もサポートしてくれる会社なので、安心して働けますよ。女性社員の割合も、同業他社と比較しても多い方ではないでしょうか。最近は、エンジニアなど技術職への採用も増えていますね。

チャレンジ精神を忘れない、バランスのとれた方を

数年前、会社の事情で、一時的に他の部署で仕事をしたことがあります。わからないことばかりで大変な思いをしましたが、設計、発注、実験といった“モノづくり”の一連の工程を経験できたことは、とても有意義でした。KYBという、“モノづくり”会社にいる訳ですから、たとえ短い期間でも、モノに携わる経験はした方がいいと思いますね。現場の大変さを知ることで、本来の業務に活かせることがあるはずです。そのためCAE推進部では、他部署と相互の仕事を経験できるようなシステムを推進し、実践しています。

これから入社する社員には、どんなことにもチャレンジできる方、バランスのとれたヤル気のある方を希望します。能力や技術は経験と共に伸ばしていってほしいですね。そして未来のKYBを、率先して盛り上げていってほしいです。

ある一日のスケジュール

8:00
出社してメールチェック,問い合わせなどの返信
10:00~
社内会議(解析結果報告のため部内担当者と出席)
12:00~12:50
ランチ
13:00~
部内打ち合わせ(業務進め方などを担当者と相談)
15:00~
書類(各種報告書類)チェック
18:00
退社
帰宅後、家事や子供とのふれあい
23:00
就寝
Other Questions
将来の夢は?
明るい笑顔と健康な体で仕事ができる職場をつくること
健康対策は?
自転車通勤
休日の過ごし方は?
子供とサイクリング、子供のサッカーの応援

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